La Oficina de Empleo municipal atendió a más de 27 mil vecinos en 2025

Se articularon búsquedas laborales formales con 42 empresas locales, 51 personas lograron incorporarse a un empleo formal y se llevaron adelante múltiples capacitaciones y talleres alcanzando a más de 2.000 vecinos.

La Municipalidad de Salta presentó el informe de gestión 2025 de la Oficina de Empleo, que funciona en Independencia 910, destacando el alcance de las políticas públicas destinadas a mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de vecinos de la ciudad.

Hasta el 16 de diciembre de este año, la comuna brindó atención presencial a 27.545 personas, en su mayoría trabajadores desocupados, además de responder 24.557 consultas virtuales a través de WhatsApp y redes sociales.

Entre las principales acciones desarrolladas se encuentran la orientación laboral, la asistencia en la búsqueda de empleo, el armado y mejora de perfiles laborales, y la intermediación con el sector privado. En este marco, se realizaron 2.215 currículums vitae, entregados en formato digital y papel, siendo marzo y octubre los meses de mayor demanda.

Asimismo, la Oficina de Empleo actuó como nexo entre la Secretaría de Trabajo de la Nación y los vecinos, gestionando programas como Entrenamiento para el Trabajo y el Programa de Inserción Laboral, que permiten a personas desocupadas capacitarse y acceder a empleos formales, con incentivos para el sector empleador.

Desde agosto, se puso en marcha el servicio de la Red de Empleo, orientado al reclutamiento y la selección de personal. Esta herramienta, que se brinda de manera gratuita y con criterios de confidencialidad, permite acompañar a las empresas en la cobertura de sus necesidades laborales. A partir de este trabajo, se logró la incorporación de 51 personas en 42 empresas privadas, principalmente en puestos como cocina, ventas, transporte y oficios técnicos.

Además, se revisaron 16.351 currículums, se realizaron 1.870 entrevistas laborales en los últimos seis meses y se enviaron 610 informes de candidatos preseleccionados a empresas que demandaron personal.

En materia de formación, durante 2025 se llevaron adelante múltiples capacitaciones y talleres vinculados al ingreso al mundo laboral, entrevistas, armado de CV, uso de plataformas digitales y programas de empleo, alcanzando a más de 2.000 vecinos capacitados.