El Gobierno de Salta desarrolla encuentros intensivos de formación sobre igualdad y violencia laboral

En esta ocasión, miembros de la empresa salteña Fungipor, participaron de acciones de prevención de la violencia en contextos corporativos, a través de la articulación público-privada.

El Gobierno de Salta, a través de la Subsecretaría de Políticas de Igualdad y Diversidad, llevó adelante dos encuentros intensivos de formación para la prevención de la violencia de género, en el contexto corporativo.

Miembros de la empresa Fungipor, con sede en Cerrillos, analizaron el fenómeno de la violencia por razones de género en la sociedad en general y la violencia laboral por razones de géneros en lo particular, tratando de incorporar a través de la sensibilización y la reflexión la perspectiva de género para la igualdad.

La titular de la Subsecretaría, Inés Bocanera , celebró la posibilidad de concretar articulaciones interinstitucionales entre el sector público y el privado para continuar reforzando las acciones para la prevención y abordaje de la violencia por motivos de género.

“La idea es brindarles herramientas para reconocer las desigualdades por motivos de género en los contextos laborales, y prevenir así la discriminación y la vulneración de derechos. También para identificar la violencia y el acoso y poder diferenciarlas y actuar en consecuencia”, explicó la funcionaria.

Por su parte, la fundadora y directora de Fungipor, Ayelén Malgraff, indicó que el interés por incorporar la mirada de género en la empresa inició a través de un programa internacional llamado “Mujeres protagonistas en el Cambio Climático”, en el cual participaron este año como empresa innovadora que desarrolla materiales biodegradables a base de hongos para reemplazar el plástico de un solo uso.

“Allí pudimos observar la importancia del rol de la mujer y la poca visibilidad que se le da en diferentes ámbitos laborales y por ello quisimos trabajar para la igualdad”, indicó la bióloga, que trabaja junto a su familia y equipo desde 2021 en el cultivo de hongos y la investigación para el reemplazo de los plásticos.

Las capacitaciones estuvieron a cargo de las integrantes del esquipo técnico de la Subsecretaría de Políticas de Igualdad y Diversidad, Belén Jiménez y Laura Cataldi, quienes crearon materiales específicos para la empresa con el objetivo de que las y los empleadores y trabajadores pudieran reconocer el impacto e incidencia de la violencia doméstica en los contextos laborales y en la sociedad en su conjunto, detectar los organismos del Estado, competentes en materia de violencias para articular y realizar derivaciones responsables.