Jornada formativa de Recursos Humanos: evaluación anual y fortalecimiento de equipos

Más de cien agentes públicos participan en la Jornada Formativa organizada por la Subsecretaría de Recursos Humanos, destinada a fortalecer y profesionalizar el trabajo de los referentes de RRHH en toda la administración provincial. También se lleva a cabo una evaluación y cierre del año en materia de capacitación.

Con la participación de más de cien agentes públicos, se realiza una Jornada Formativa en Recursos Humanos, para continuar fortaleciendo el rol de los referentes de RRHH de toda la administración pública. La capacitación es organizada por la Dirección de Empleo Público de la Subsecretaría de Recursos Humanos y se desarrollará hasta el mediodía, en el salón B del Centro Cívico Grand Bourg.

Durante la jornada, además, se llevará a cabo una evaluación y cierre del año de capacitación en materia de recursos humanos.

El acto de apertura estuvo a cargo del subsecretario de Recursos Humanos, Matías Albrecht , quien destacó el trabajo realizado durante el año en el marco del proceso de consolidación y profesionalización de los referentes de RRHH. “Es fundamental continuar con las actividades formativas y de articulación para fortalecer el trabajo en equipo”, señaló.

Albrecht también recordó a la exdirectora de Capacitación y Desarrollo, Licia Campos , recientemente fallecida, y destacó su visión y compromiso con la capacitación permanente de las personas del Estado provincial. “Nos dejó una impronta profunda en esta línea de acción y en la forma de pensar la gestión de los agentes públicos”, expresó.

Asimismo, reiteró que el objetivo del área sigue siendo claro y firme: poner en valor la tarea de los equipos de Recursos Humanos, ordenar criterios, unificar procesos y brindar herramientas que fortalezcan su función en cada organismo.

“Con este tipo de encuentros buscamos fortalecer la comunicación interna y llegar a cada empleado en toda la provincia. Es un logro fundamental ver a todas estas personas trabajando en red y en comunicación constante. El objetivo para el año que viene es profundizar la comunicación interna”, agregó.

Agradeció la participación de los agentes públicos por su compromiso y dedicación en la construcción de una red de trabajo más sólida, capaz de mejorar la gestión interna y avanzar hacia una administración más humana y eficiente. “El personal de la administración pública muestra interés en capacitarse y crecer profesionalmente”, afirmó.

Finalmente destacó la decisión política del gobernador Gustavo Sáenz de sostener y promover la capacitación permanente de las personas que integran el Estado provincial y el trabajo del secretario de Gestión de Recursos Humanos, Eilif Riise en este sentido.

Del acto de apertura también participaron Cecilia Salvatierra , de la Subsecretaría de Recursos Humanos, y Franco Torres , coach y master trainer en Programación Neurolingüística, quien luego estuvo a cargo de la disertación “Contextos Organizacionales Complejos”.