La intendencia y los empleados llegaron a un acuerdo por el error que hubo en las liquidaciones desde 2016.
En una conciliaciĆ³n que se hizo entre el gremio de ATE, en representaciĆ³n de los trabajadores de Campo Santo, y el ejecutivo municipal en la DirecciĆ³n de Trabajo de Salta, se firmĆ³ un acta-acuerdo que determinĆ³ que no devolverĆ”n el "sobresueldo" que recibieron por un error administrativo.
De la reuniĆ³n participĆ³ ademĆ”s la abogada Anabela Aparicio, como patrocinante de los empleados; la abogada Graciela Oviedo y el contador Alfredo Herrera, por parte del ejecutivo municipal, y la participaciĆ³n presencial del cuerpo de concejales de la localidad salteƱa.
A partir de abril de 2019 el personal serĆ” recategorizado con un piso salarial de $12.500. Durante una sesiĆ³n ordinaria el pasado miĆ©rcoles se realizaron las exposiciones, discusiones y planteamientos de la situaciĆ³n generada por el pago irregular de los haberes de los empleados municipales desde 2016.
Sobre los errores cometidos al calcular los sueldos, la Municipalidad no realizarƔ descuentos sobre los sueldos ya abonados, tampoco se realizarƔn las rectificaciones en la Anses, IPS y cuotas gremiales en cuanto a los aportes ya abonados.
El intendente Mario Cuenca considerĆ³ que se debe abonar sueldos mĆ”s equitativos con los que menos ganan, para ellos habrĆa una equiparaciĆ³n tomando como piso el haber mĆnimo fijado en $12.500.
Respecto al pedido del aumento paritario para este aƱo del 35%, dijo que no estaba de acuerdo porque los trabajador "estuvieron ganando una suma enorme y significarĆa para el municipio un desembolso hasta fin de aƱo de aproximadamente un millĆ³n de pesos mĆ”s".
